文秘实践报告，在政府办当好文秘，平时要干哪些事情？
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在办当好文秘，时要干哪些事情？
文秘是指经过习，掌握公关与文秘的基本理论与基本知识，熟悉现代文书、秘书的原理和方法，具有较强的写作能力，能熟练地从事文书、秘书事务工作，能进行文章写作、文编辑和写作，有较强的公关能力，并从事信息宣传、文秘服务、日常办公管理及公共关系等工作。不同单位，担任其职务有不同工作安排。 一、部门的文秘主要工作内容如下： 1、负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的情况。 2、做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管使用印鉴、介绍信及经费本。 3、草拟年度工作计划、总结、报告、清算、批复等文档。 4、做好办公室勤杂内务工作、文书档案管理，做好上级有关文件收发、登记、传阅、下发和年终清理、立卷、归档工作，办理定购和发放各种习材料。 5、做好信件登记、分发、寄发工作，受理干部来信来访工作，及时做好登记、自办或传递等工作，遇到重大问题及时向部汇报。 6、协助协调各个岗位的工作关系。 7、深入基层单位调研做好的参谋和助。 8、协助做好办公室的日常工作。 9、做好交办的其他各项工作。 二、部门的文秘素质要求如下： 我国部门实行公务员制度，秘书应具有公务员的基本素质。包括素质、业务素质、作风素质和心理素质。 1、素质： 秘书工作是一项性、政策性很强的工作，尤其在部门中，文秘人员往往能够接触到机要文件与保密信息，因此秘书人员首先要有良好的素养：坚定正确的方向，思想敏锐；强烈的事业心；较高的理论政策水；实事求是的思想作风；淡泊明志，乐于奉献；做到踏实细致，一丝不苟。 2、业务素质：这是基于秘书人员从事的工作职能决定的。作为部门的文秘人员，应具备以下几个方面的素质。 ①要有坚实的知识，主要现在文书档案的整理方面，会议记录、公文写作方面、和事务的工作方面其中文书写作可以说得上是从事部门文秘人员最基本，也是要求的素质要求。 ②人文基础知识，法律、财会、管理、经济等知识，也是一名合格的秘书人员不可缺少的。 ③行政部门的文秘工作着要有较为丰富的实践经验，多想有经验的人习，避免在工作中走弯路，会掌握一定的办事技巧。 3、作风素质：秘书人员由于工作岗位的特殊性，尤其任职于部门，常常要随行对行政部门进行视察工作，在此过程中不可避免的会遇到较为复杂，难以处理的人际关系。这就要求秘书人员坚定原则，严于律己，从大局出发，服从利益，同时还要密切联系群众，谦虚敬慎，等待人。始终保持高尚的道德情和良好的工作作风。 4、心理素质：秘书人员不人际关系复杂，而且常常要协助各类行政对工作中遇到的矛盾和困难进行合理分析，如果没有较强的心理承受能力，就难以应付工作中所出现的各种情况，产生心理上的不适应。所以提高秘书人员的心理素质，具有十分重要的现实意义。作为秘书，应树立正确的人身观，确定适度的抱负水，会调节心理压力，克服心理影响，时时刻刻保持着乐观、沉着的情怀。
复印店工社会实践报告？
能成为我们厂的一名字员，深感荣幸。自从进本厂以来，在业务主管和同事们的大力支持和帮助下，本人认真习，严格履行工作责任，较好地完成了本职工作任务。 一、加强理论习，不断提高自身综合素质 进厂以来，本人尊敬，与同事关系融洽。为尽快进入工作角色，本人自觉认真习本厂、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格按照厂里制定的工作制度开展工作。能够坚持习理论、与文秘工作相关的业务知识。积极参加厂里组织的各项习活动，并利用业余时间进行自。业务水和理论素养都有所提高。 二、严格履行岗位职责，努力做好本职工作 进厂以来，在业务主管和同事们的支持和帮助下，本人很快就掌握和熟悉本岗位工作的要求及技巧，严格做到按时按量完成厂里交给的材料和文件的录入、校对、复印等工作，保证印材料准确、整洁、清晰，符合材料的规格。在文字排版上尽量设计的美观些，努力做到让印出来的文件或资料便于大家使用。 三、忠于职守，严格做好保密工作 在文字录入的同时，能认真执行保密制度，文字材料的底稿能妥善保管，印后能及时把作废的底稿销毁，不泄露保密材料及文件的内容。对校对过的废、旧材料和文件的纸张，也都能够妥善处理。 四、厉行节约，浪费 为了明确文印室里的办公耗材使用情况，我们制作了“文印登记簿”，对印、复印或油印超出材料，都要如实登记。“厉行节约，浪费”。对于文印室里的计算机、印机、复印机等设备和其它物品，能够严格管理好，保证文印工作顺利进行，并在工作中会这些设备的简单维修与保养。 五、不足之处和今后算 自从担任字员工作以来，虽然在工作上取得了较好地成绩，但也还存在一些不足之处。如：文字功底较底，对电脑的应用和作有待于进一步提高。这些不足都需要在今后的工作中加以改进。今后，我一定会倍加努力习，刻苦钻研文秘知识、电脑知识、企业管理知识等各方面的知识，努力提高自身综合素质，力争做一名的工作人员，为我们厂的兴旺发达做出自己应有的贡献。
大社团的编辑部实践部秘书部宣传部分别是干嘛的？
每个社团的各个部门具工作都有一丢丢的区别 但是总来说就是字面意思 编辑部负责写策划，实践部拉外联，秘书部管账加拍照，宣传部画宣传板加做海报
《计算机实训总结报告》？
参考一下吧！
>实训名称：秘书实务技能实训
实训人：XX
指导老师： XX
实训地点：XXX
实训时间：2007年6月4日—6月10日
实训小组：第六小组（组长：李XX，成员：高XX、钱X、陈XX、小史、戴XX、金XX。）
实训目的：通过案例形式密切联系实际，潜移默化地进行综合素质、职业素质教育，生综合运用所知识解决实际问题的能力。
实训内容：《秘书实训》案例8（重庆华通消费电子有限公司会议案例）和案例9（华夏啤酒有限公司会议案例）。具内容如下：
1、文字录入（五笔字为主）
2、会议工作
3、会议演示（案例9）
4、晚会策划
5、秘书实务技能实训总结汇报会
6、个人总结和实训报告
一、实训记录
天，我们全班同都为准备文字录入的考核而努力练习字。这一天，我基本都对着电脑练习五笔字。上午四节课下来，我的字速度由慢到快，由快到慢，练到最后，我只能机械地敲键盘。到下午上课时间，我走到实训室的门口就晕。正式进行文字录入的时候，我的因为长时间的练字已经僵硬了，加上紧张，我发觉我敲键盘的像机器人的一样，不受控制。值得我庆幸的是，两次的考核成绩都还算正常发挥。不过跟要求相比较，我的字速度还没有过关。
第二天，我们正式小组为单位，在组长的下，我们组内成员按照实训要求，分工合作，写会议文稿。我的主要任务是负责写演讲稿，虽然以前也接触过言讲稿，但轮到自己亲动笔写，还真有点不知所措。那天，电脑网速超慢，根本无法上网，也因此，我没有演讲稿的参考样本，我只能照着书本里提供的资料，边想内容边字，字速度不够快影响了工作进度。由于时对各类文种掌握得不够透彻，在写作过程中，时常遇到写作格式不规范，写作内容不切实际等问题。我深刻会到了利用计算机写作台熟练地完成规定文种的写作任务，切实提高秘书写作技能和计算机作能力的重要性。
第三天，我一走到实训室的门口就晕得厉害，不过还是强迫自己进了实训室。今天我们仍旧是分工合作写会议文稿。这一天，我照旧对着电脑坐了6个课时。走出实训室的门口，我忽然发觉我对实训室不再有反感了，我已经适应了长时间坐在电脑面前，也初步适应了边想文件内容边字这种工作方式，这对我以后从事秘书工作下了一定的基础。晚上我们在教室里观看了成教班会议演示的TV。
第四天，我们到模拟办公室进行会议演示。上午观看其他小组的现场会议演示后，我们组重新分配了小组成员的演示角色，我的角色是扮演华夏公司的采购部经理。我于是利用午修时间收集了一些相关资料，重新写了一份发言稿。但是，令我很失望的是，整个会议过程，我组每个成员都发表了演讲，唯独我没有发言的机会。事后，我深刻地会到了团队精神和合作能力的重要性，秘书要参与许多实际项目，需要收集信息，需要配合团队工作，团队合作能力是秘书必备的关键能力。缺乏交流，缺乏合作，那么个人再怎么努力，也是于事无补的。
第五天，这是我们实训的最后一天，我们先是在实训室写晚会策划，接着在实训室进行了秘书实务技能实训总结报告会。这次报告会由班长主持，各个小组长发表了各组的总结报告，徐XX和余XX两位指导老师发表了对本次实训的讲话，给我们此次的实训提出了宝贵的意见。
二、实训总结
这次实训虽然是我们的次，不过同们表现不错，由此看来，我们在进入大的这一年里或多或少到了一些的东西，只是自己感觉不到而已。对于所，我们不能过于自卑和担忧，否则会妨碍自己习。
我把本次为期一周的秘书实训看作是 “理论与实践相结合的桥梁”。通过这周的实训和习，我知道了此次实训的目的，也清楚目前自己的不足，那就是缺乏相应的知识与经验，对所的知识不能够很好地运用于实践作。但是我也有许多收获，在这次实训中，我次会到秘书工作是什么样子的，也发现了很多不曾注意到的细节，在实训会议的演示过程中，我对作为一名秘书人员应该注意的接待礼仪和穿着服饰也有了更多的了解。 把职业能力训练与职业素质的训导结合起来。相信这对我接下来习秘书知识会起到很有效的帮助，在接下来的两年里，我会以作为一名工作者的身份在这几个方面要求自己，严格自我，向秘书人员靠近。同时这也让我提前会了企业的开会议式。
本次实训，我最深的感觉就是累，我想这就是秘书人员的工作。我也会到秘书成功地写出一篇文章，成功地完成一个任务的那种兴奋，那种小有成就的感觉是置身其中的人才能会的。
总之，这次实训为我提供了与众不同的习方法和习会，从书本中面对现实，为我将来走上社会下了扎实的基础。从实践作中，我总结出一些属于自己的实践经验，社会是不会要一个一无是处的人的。作为在校秘书的大专生，现在我能做的就是吸取知识，提高自身的综合素质，提高自己的表达能力、写作能力和合作能力，自己有了能力，到时候才会是 “车到山前必有路”。我相信在不久的未来，会有属于我自己的一片天空！
>实训人：XX
二〇〇X年X月XX日
部门的文秘是干什么的？
文秘是指经过习，掌握公关与文秘的基本理论与基本知识，熟悉现代文书、秘书的原理和方法，具有较强的写作能力，能熟练地从事文书、秘书事务工作，能进行文章写作、文编辑和写作，有较强的公关能力，并从事信息宣传、文秘服务、日常办公管理及公共关系等工作。不同单位，担任其职务有不同工作安排。 一、部门的文秘主要工作内容如下： 1、负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的情况。 2、做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管使用印鉴、介绍信及经费本。 3、草拟年度工作计划、总结、报告、清算、批复等文档。 4、做好办公室勤杂内务工作、文书档案管理，做好上级有关文件收发、登记、传阅、下发和年终清理、立卷、归档工作，办理定购和发放各种习材料。 5、做好信件登记、分发、寄发工作，受理干部来信来访工作，及时做好登记、自办或传递等工作，遇到重大问题及时向部汇报。 6、协助协调各个岗位的工作关系。 7、深入基层单位调研做好的参谋和助。 8、协助做好办公室的日常工作。 9、做好交办的其他各项工作。 二、部门的文秘素质要求如下： 我国部门实行公务员制度，秘书应具有公务员的基本素质。包括素质、业务素质、作风素质和心理素质。 1、素质： 秘书工作是一项性、政策性很强的工作，尤其在部门中，文秘人员往往能够接触到机要文件与保密信息，因此秘书人员首先要有良好的素养：坚定正确的方向，思想敏锐；强烈的事业心；较高的理论政策水；实事求是的思想作风；淡泊明志，乐于奉献；做到踏实细致，一丝不苟。 2、业务素质：这是基于秘书人员从事的工作职能决定的。作为部门的文秘人员，应具备以下几个方面的素质。 ①要有坚实的知识，主要现在文书档案的整理方面，会议记录、公文写作方面、和事务的工作方面其中文书写作可以说得上是从事部门文秘人员最基本，也是要求的素质要求。 ②人文基础知识，法律、财会、管理、经济等知识，也是一名合格的秘书人员不可缺少的。 ③行政部门的文秘工作着要有较为丰富的实践经验，多想有经验的人习，避免在工作中走弯路，会掌握一定的办事技巧。 3、作风素质：秘书人员由于工作岗位的特殊性，尤其任职于部门，常常要随行对行政部门进行视察工作，在此过程中不可避免的会遇到较为复杂，难以处理的人际关系。这就要求秘书人员坚定原则，严于律己，从大局出发，服从利益，同时还要密切联系群众，谦虚敬慎，等待人。始终保持高尚的道德情和良好的工作作风。 4、心理素质：秘书人员不人际关系复杂，而且常常要协助各类行政对工作中遇到的矛盾和困难进行合理分析，如果没有较强的心理承受能力，就难以应付工作中所出现的各种情况，产生心理上的不适应。所以提高秘书人员的心理素质，具有十分重要的现实意义。作为秘书，应树立正确的人身观，确定适度的抱负水，会调节心理压力，克服心理影响，时时刻刻保持着乐观、沉着的情怀。
